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建立健全作风建设长效机制
发布人:系统管理员  发布时间:2008-09-27   浏览次数:934
  抓好领导干部作风建设,关键是要围绕胡锦涛同志倡导的八个方面的良好风气,加强教育,完善制度,强化监督,严肃纪律,建立健全领导干部作风建设的长效机制。   加强教育。加强对领导干部的教育,是推进领导干部作风建设的基础性工作。要深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习十六大以来党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想,用马克思主义中国化的最新成果武装头脑。加强党性修养和道德修养,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。通过教育,使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风。   完善制度。加强制度建设,是推进领导干部作风建设的治本之策。要针对存在的问题和薄弱环节,建立健全相关制度,巩固作风建设的成果。坚持和健全民主集中制,完善并严格执行议事规则和决策程序。严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、巡视和派驻、经济责任审计和质询制、问责制等。通过完善制度,为加强领导干部作风建设提供保障。   强化监督。加强对领导干部作风状况的监督,是推进领导干部作风建设的重要环节。要强化领导班子内部监督,运用批评和自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争,防止不良风气的侵蚀。推进党务公开、政务公开,拓宽监督渠道,把党内监督与人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等结合起来,提高监督的整体效能。通过加强监督,及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。   严肃纪律。严格执行党的纪律,是推进领导干部作风建设的重要手段。对领导干部因作风问题而发生严重损害群众利益的行为,要严肃查处。通过严肃纪律,增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力,促进领导干部作风建设。   来源:《中国纪检监察报》